Przejdź do treści
Mobbing w pracy / Polityka prywatności

Polityka prywatności i RODO

Serwis nie śledzi czytelnika i nie zbiera danych bez potrzeby. Poniżej co, po co i na jak długo.

Data ostatniej aktualizacji:

Niniejsza polityka wyjaśnia, w jaki sposób przetwarzane są dane osobowe osób korzystających z serwisu dostępnego pod adresem https://newproject360.pl/mobbing-w-pracy-ab/. Dokument realizuje obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 i 14 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

1. Administrator danych osobowych

AdministratorNEW PROJECT Andrzej Brzeziński
Adresul. Adama Mickiewicza 4/8, 19-300 Ełk
NIP8481164296
REGON368419998
E-mailoffice@newproject360.pl
Serwishttps://newproject360.pl/mobbing-w-pracy-ab/

Administrator nie wyznaczył inspektora ochrony danych. We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z przysługujących praw można kontaktować się na wskazany wyżej adres e-mail lub adres korespondencyjny.

2. Jakie dane przetwarzamy

Serwis ma charakter informacyjny. Nie prowadzimy w nim rejestracji kont ani newslettera, a pobranie pakietu dokumentów nie wymaga podania jakichkolwiek danych. Serwis nie ma formularza kontaktowego ani formularza zgłoszeniowego: odnośniki kontaktowe otwierają program pocztowy albo aplikację telefonu nadawcy, a wysyłkę zatwierdza on sam ze swojej skrzynki. Serwis nie ma bazy danych i sam nie zapisuje niczego na serwerze. Zapisy powstają w dwóch miejscach niezależnych od treści strony: w logach technicznych dostawcy hostingu oraz w pamięci lokalnej Twojej przeglądarki. Oba opisano niżej. Przetwarzanie danych osobowych może wystąpić wyłącznie w następujących sytuacjach:

Nie przesyłaj tu zgłoszenia mobbingu ani akt sprawy. Ten serwis nie jest kanałem zgłoszeń w rozumieniu art. 94(3) § 1 Kodeksu pracy i nie prowadzi postępowań wyjaśniających. Zgłoszenie kieruje się do pracodawcy w trybie przewidzianym u niego albo do właściwego okręgowego inspektoratu pracy. Prosimy w szczególności o nieprzesyłanie pocztą elektroniczną: treści zgłoszeń, protokołów wysłuchań, danych osób, których zgłoszenie dotyczy, informacji o stanie zdrowia oraz akt osobowych. Są to dane, które przy postępowaniu w sprawie mobbingu obejmują sferę prywatną kilku osób naraz, a zwykła, nieszyfrowana poczta elektroniczna nie jest dla nich właściwym kanałem.

Przy pytaniu o wdrożenie nowych przepisów wystarczy ogólny opis sytuacji: liczba pracowników, czy jest regulamin pracy, czy działają organizacje związkowe. Gdy przekazanie dokumentacji stanie się potrzebne, uzgadniamy sposób bezpieczny: archiwum zaszyfrowane hasłem, przekazywanym innym kanałem niż sama przesyłka, na przykład telefonicznie.

3. Cele, podstawy prawne i okresy przechowywania

Cele przetwarzania danych, podstawy prawne i okresy przechowywania
Cel przetwarzaniaPodstawa prawnaOkres przechowywania
Odpowiedź na zapytanie przesłane e-mailem i prowadzenie korespondencjiart. 6 ust. 1 lit. f RODO, prawnie uzasadniony interes administratora polegający na komunikacji z osobami zainteresowanymi ofertądo zakończenia korespondencji, a następnie do 12 miesięcy
Podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz jej wykonanieart. 6 ust. 1 lit. b RODO, niezbędność do wykonania umowy lub podjęcia działań na żądanie osobyprzez czas trwania współpracy
Wypełnienie obowiązków podatkowych i rachunkowychart. 6 ust. 1 lit. c RODO, obowiązek prawny wynikający z ustawy o rachunkowości i Ordynacji podatkowej5 lat od końca roku podatkowego
Ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeńart. 6 ust. 1 lit. f RODO, prawnie uzasadniony interes administratorado upływu terminów przedawnienia roszczeń
Zapewnienie bezpieczeństwa i stabilności serwisu (logi serwera)art. 6 ust. 1 lit. f RODO, prawnie uzasadniony interes administratoralogi dostępowe przechowuje dostawca hostingu w ramach swojej usługi; administrator nie tworzy własnych kopii, nie eksportuje ich i nie prowadzi na ich podstawie analiz identyfikujących osoby. Administrator nie ustala samodzielnie okresu retencji tych logów i nie podaje go tu jako własnego zobowiązania; wynika on z warunków usługi dostawcy

4. Odbiorcy danych

Dane osobowe nie są sprzedawane ani udostępniane w celach marketingowych podmiotom trzecim. Mogą być powierzane wyłącznie podmiotom wspierającym administratora w prowadzeniu działalności:

Serwis nie wczytuje żadnych zasobów z serwerów zewnętrznych. Kroje pisma są udostępniane z tego samego serwera, na którym działa serwis, dlatego samo otwarcie strony nie powoduje przekazania adresu IP odwiedzającego do jakiegokolwiek podmiotu trzeciego. Serwis nie korzysta również z zewnętrznych bibliotek, ikon ani skryptów. Odnośniki do stron zewnętrznych, na przykład do rejestru Sejmu albo do Państwowej Inspekcji Pracy, otwierają te strony dopiero po kliknięciu i wtedy obowiązują ich własne zasady.

5. Przekazywanie danych poza EOG

Jedynym miejscem, w którym dane mogą trafić poza Europejski Obszar Gospodarczy, jest korespondencja elektroniczna. Administrator korzysta z poczty Gmail, której dostawcą jest Google Ireland Limited, a przetwarzanie może obejmować przekazanie danych do Stanów Zjednoczonych. Google LLC uczestniczy w programie Data Privacy Framework, co zapewnia odpowiedni stopień ochrony danych stwierdzony decyzją Komisji Europejskiej z dnia 10 lipca 2023 r. Dodatkowo stosowane są standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską.

Samo przeglądanie serwisu i pobieranie plików nie powoduje przekazania danych do żadnego podmiotu trzeciego przez samą stronę: nie wczytuje ona zasobów z serwerów zewnętrznych, kroje pisma leżą na tym samym serwerze, nie ma analityki ani wtyczek społecznościowych. Nie jest to natomiast zapewnienie o infrastrukturze dostawcy hostingu: obsługa serwera, kopie zapasowe i wsparcie techniczne odbywają się na warunkach tego dostawcy, a administrator nie ma nad nimi kontroli. Dostawcą jest Hostinger International Ltd.

6. Prawa osoby, której dane dotyczą

W związku z przetwarzaniem danych przysługują Ci następujące prawa:

Aby skorzystać z powyższych praw, wystarczy wysłać wiadomość na adres office@newproject360.pl. Odpowiedź udzielana jest bez zbędnej zwłoki, nie później niż w terminie miesiąca od otrzymania żądania.

Skarga do organu nadzorczego. Jeżeli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych narusza przepisy RODO, masz prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa, uodo.gov.pl. Adres sprawdzony na stronie urzędu 3 września 2026 r.; do 2025 r. urząd mieścił się przy ul. Stawki 2 i ten dawny adres nadal krąży w wielu politykach prywatności.

7. Dobrowolność podania danych

Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne. Przeglądanie serwisu oraz pobranie pakietu dokumentów nie wymaga podania żadnych danych. Kontakt e-mailowy wiąże się z podaniem danych w zakresie, jaki sam(a) uznasz za potrzebny, przy czym brak adresu zwrotnego uniemożliwia udzielenie odpowiedzi. W przypadku zawarcia umowy podanie danych identyfikacyjnych i rozliczeniowych jest wymogiem ustawowym.

8. Profilowanie i decyzje automatyczne

Dane nie są wykorzystywane do profilowania ani do zautomatyzowanego podejmowania decyzji wywołujących skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływających na osobę, której dane dotyczą (art. 22 RODO). Serwis nie korzysta z narzędzi analitycznych, statystycznych ani reklamowych, w tym z Google Analytics oraz pikseli sieci społecznościowych.

9. Pliki cookies i pamięć lokalna

Serwis nie wykorzystuje plików cookies do śledzenia, analityki ani reklamy, dlatego nie wyświetla banera zgody na cookies.

Wykorzystywany jest natomiast jeden wpis w pamięci lokalnej przeglądarki (localStorage):

Kalkulator dolnych progów roszczeń liczy wyłącznie w przeglądarce. Wpisana w nim kwota nie jest nigdzie zapisywana ani wysyłana, a po zamknięciu strony znika.

Zapisany wybór motywu możesz w każdej chwili usunąć, czyszcząc dane strony w ustawieniach przeglądarki. Jeżeli nie dokonasz wyboru, strona dopasuje wygląd do ustawień systemu operacyjnego.

10. Pobieranie dokumentów

Pakiety wzorów oraz arkusze udostępniane są bezpłatnie, bez rejestracji i bez podawania adresu e-mail. Serwis nie wymaga rejestracji i nie tworzy profilu osoby pobierającej. Standardowe logi techniczne dostawcy hostingu mogą jednak zawierać adres IP i adres pobranego pliku, tak samo jak przy każdym innym żądaniu do serwera. Wzory mają charakter pomocniczy i nie stanowią porady prawnej w indywidualnej sprawie. Odpowiedzialność za sposób wykorzystania dokumentów, ich uzgodnienie ze stroną społeczną oraz dostosowanie do specyfiki zakładu pracy spoczywa na korzystającym.

11. Bezpieczeństwo danych

Administrator stosuje środki techniczne i organizacyjne odpowiednie do ryzyka, w szczególności: szyfrowanie transmisji certyfikatem SSL/TLS, ograniczenie dostępu do korespondencji wyłącznie do administratora, uwierzytelnianie dwuskładnikowe w usługach poczty oraz ograniczenie zakresu zbieranych danych do niezbędnego minimum. Dokumentacja przekazywana w toku współpracy przechowywana jest w sposób uniemożliwiający dostęp osobom nieupoważnionym.

12. Zmiany polityki prywatności

Polityka może być aktualizowana w związku ze zmianami przepisów prawa, zakresu świadczonych usług lub stosowanych technologii. Aktualna wersja jest zawsze dostępna pod tym adresem, wraz z datą ostatniej aktualizacji podaną na początku dokumentu. W przypadku istotnych zmian dotyczących osób pozostających z administratorem w bieżącym kontakcie, informacja zostanie przekazana bezpośrednio.

13. Relacja do regulaminu

Zasady korzystania z serwisu, rodzaj i zakres usług świadczonych drogą elektroniczną, licencję na wzory dokumentów oraz tryb reklamacyjny określa Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną, stanowiący dokument odrębny wobec niniejszej polityki.

Powrót do strony głównej